经过长达53天的罢工,波音公司的机械师终于迎来了结束时刻。周一,工会成员投票决定接受波音提出的最新协议。这份新合同将为工人们在未来四年内提供38%的工资增长,意味着四年后波音机械师的平均年薪将达到119,309美元,较之前的合同平均年薪高出约43,700美元。
尽管这份合同的实施将对波音公司的财务状况带来更大的压力,但对于波音而言,恢复位于西雅图和波特兰周边工厂的生产已成为当务之急。波音公司首席执行官在上周五呼吁工会成员尽快批准新的合同,以团结一致重建波音的飞机制造业务并确保交付,这不仅关乎公司的未来,也关乎整个供应链的生存。
三次提案后的妥协
此次合同是波音提交的第三份劳动协议。在罢工开始的9月13日,波音曾提出为33,000名机械师提供四年内加薪25%的方案,然而该提案遭到工会以压倒性票数的拒绝。随后,波音在10月底再次提出四年内加薪35%并提供额外7000美元奖金的方案,但仍然未能获得工人的认可。
工人们对固定收益养老金计划的不满是导致多次谈判失败的原因之一。由于这一养老金计划在2014年被冻结,工会希望在新合同中能够恢复该计划,但未能如愿。尽管如此,工会仍劝说成员们投票支持合同,以保留未来谈判的筹码,并且认为现在是解决罢工问题的最佳时机。
恢复生产的迫切需要
波音面临的挑战不仅仅是来自工会与员工之间的谈判。自今年1月阿拉斯加航空的一架波音飞机舱门爆裂以来,波音经历了生产延期和监管机构的严格审查,公司的财务状况也因此遭受严重压力。工会的罢工结束,意味着波音的生产能够回归正轨,这对于减轻投资者对波音的担忧至关重要。
新合同虽然未能彻底解决养老金问题,但在当前形势下,波音能够恢复生产无疑是一个积极的信号。这为波音未来的稳步发展打下了基础,也为整个航空制造行业的复苏注入了信心。