小米中国区近期启动了大规模的人事调整,以应对当前业绩承压的挑战。原销售运营一部总经理一职现由小米集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁亲自兼任,显示出其“亲自下场抓业绩”的决心。这一举措不仅强化了对核心业务的直接管控,也体现了公司在当前市场环境下对执行力和战略落地效率的高度重视。
在此次调整中,江苏分公司总经理郭金保被任命为销售运营二部总经理,继续保留其原有职务,并向王晓雁汇报。与此同时,原小米汽车部销交服部总经理张健调任新零售部总经理,同样向王晓雁汇报;而汽车销交服部总经理一职则由夏志国接任,他还将继续兼任该部门的销售运营部总经理。此外,何俊伶被任命为甘青宁分公司总经理,亦直接向王晓雁汇报,进一步统一了区域与业务线的管理口径。
据部分知情人士透露,本次密集的人事变动与小米中国区近期面临的业绩压力密切相关。面对手机、汽车及大家电等核心业务增长放缓和库存压力上升的外部环境,小米正通过高层直接介入、优化组织结构的方式,推动从规模扩张向质量提升的战略转型。王晓雁的深度参与,被视为稳定军心、提振执行力的关键一步。