近年来，A股股权激励计划数量持续增长。截至2025年5月底，近20年来A股市场已有超过5600份股权激励计划落地，涉及上市公司超2900家，其中近4年每年都有超650份计划实施。
股权激励受到热捧，既有政策推动，也反映了企业提升管理能力的需求。这些计划像“金钥匙”，激发了企业内生动力，推动公司业绩增长，提振中长期股价，实现人才、企业和股东的共赢。据统计，股权激励有效提升了公司业绩和股价，占比超过54%。股权激励通过授予关键人员股票或期权，将员工利益与公司发展紧密绑定，主要形式包括限制性股票、股票期权等。
随着资本市场制度成熟和企业管理理念革新，股权激励在A股市场越来越普遍。据证券时报·数据宝统计，2005年以来，A股市场中已完成股权激励计划的公司超过2900家，占最新上市公司总数比例超54%，涉及的激励计划超过5600份。从行业看，科技成长板块如机械设备、电子、医药生物等行业的公司较多。从板块看，创业板公司较为积极，科创板公司积极性最高，已有414家公司实施股权激励计划，占比超过七成。
自2005年中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法（试行）》以来，股权激励呈现六大新趋势：实施公司数量逐步增长，民营企业积极性显著提升，第二类限制性股票成为主流工具，业绩考核指标趋向灵活多元，多期激励计划渐成常态，激励股占比下降且中小股东权益强化。这些趋势反映了市场环境优化和政策支持加强。
数据显示，实施股权激励的公司在股价和业绩上均有显著提升。以预案公布后的120天、一年及两年为统计窗口，相关公司股价涨跌幅中位数分别为2.77%、4.16%和5.83%，跑赢沪深300指数多个百分点。特别是央企实施股权激励的超额收益更为显著，中长期绝对收益和超额收益均居前。
从行业来看，高成长行业的股权激励在短期内对股价提振尤为明显，长期视角下，成长、红利板块表现较好。市场对推行股权激励计划的公司给予超额收益，与实施后公司业绩提升有关。不过，股权激励效果会随时间减弱，营收和净利润增长的企业占比逐年下滑。
对于投资者而言，应关注激励力度、业绩考核目标、行业维度和激励工具选择。据数据宝统计，在近一年内实施股权激励的公司中，有25家公司机构一致预测今年、明年及2027年的净利润增速都将超过20%，且这些公司激励考核目标普遍较高。从行情表现来看，截至5月底，这25家公司年内平均上涨超15%，远远跑赢沪深300指数、上证综指和深证成指。
